Свободное кресло

На освободившееся место начальника отдела претендуют сразу несколько кандидатов. Через секретаря в коллектив уже просочилась информация о «свободном кресле». Желающих его занять много. Кто же окажется быстрее? И как поступить руководителю? Когда мы питаемся слухами, непроверенной информацией, как правило, реальная картина оказывается другой, говорит психолог психологического центра А. Свияша «Разумный путь» Мария Разбаш. Руководит процессом все-таки начальник, но вот по каким критериям он будет выбирать себе руководителя подразделения? Иногда он руководствуется деловыми качествами, и это было бы правильно, иногда он руководствуется ситуацией в коллективе, чтобы поощрить кого-то из сотрудников или вытянуть какой-то отдел на более выгодную позицию. Может он руководствоваться и личными пристрастиями. Главное, чтобы в этом процессе люди, которым придется дальше вместе работать, не переругались в борьбе за свободное место. Задача директора построить работу так, чтобы каждый был доволен работой на своем месте и у каждого была возможность подняться на новую ступеньку своей карьерной лестницы.