Разделяй и властвуй

Ссора двух коллег: случайность или спланированная акция? И кому это нужно? Разобраться поможет психолог психологического центра А. Свияша Мария Разбаш. Всегда найдутся люди, которым не нравится, когда коллектив объединен. Им очень хочется, чтобы связи между людьми распадались. Когда каждый сотрудник сам по себе, им легче управлять и легче использовать. Две девушки коллеги очень сдружились между собой за время работы. Однако старшую сотрудницу это не устраивает. Она всячески пытается рассорить своих молодых коллег. Она говорит неприятные вещи одной про другую и наоборот. В результате, цель достигнута, девушки рассорились и теперь она может использовать каждую из них в своих целях. Вот как комментирует ситуацию Мария Разбаш. Эмоциональные отношения в коллективе являются залогом успеха. А если эти отношения нарушены, если атмосфера недоброжелательна, люди работают плохо. Все начинается с человека. Когда недочеты на работе начинают влиять на процесс коллективной работы и личные отношения, неудачи растут как снежный ком. Нужно прийти в начало и посмотреть, с чего все это началось. Лучший способ уйти от сплетен – это открытый разговор. Открытый, честный и в то же время доброжелательный. Чтобы создать хорошую атмосферу на работе, очень важно акцентировать свое внимание не на недостатках, а на положительных сторонах. Не цепляйтесь за информацию, когда кто-то о ком-то что-то плохо сказал. Подойдите и узнайте, кто, что и о чем думает, если Вам это действительно интересно. Вы на работе в первую очередь работаете, а личные неприязни пусть отойдут на второй план.