Корпоративная вечеринка

У одного из сотрудников компании юбилей, именно поэтому возникает вопрос о корпоративной вечеринке. Как договориться с начальством о проведении такого рода события? И стоит ли руководству разрешать праздники в офисе? Смотрите программу «Рабочие моменты». По мнению психолога Марии Разбаш, праздник - это хороший способ внести неформальную ноту в отношение между сотрудниками и добавить несколько позитивных моментов в тяжелые рабочие будни. Но не следует злоупотреблять добродушием начальства и устраивать корпоратив в рабочее время, так как праздник не должен мешать рабочему процессу. С точки зрения Марии Разбаш, руководству следует отнестись к проведению корпоратива серьезно. Заранее оговорить время, которое будет выделено на праздник. Мария Разбаш считает, что достаточно двух часов для подготовки к празднику. Поэтому сотрудников можно отпустить за час до конца рабочего дня. Не менее важно оговорить количество спиртного, которое будет присутствовать на вечеринке. Если руководство создаст непринужденную атмосферу, в которой люди могут себя чувствовать свободно и непринужденно, то и участие начальства в празднике будет вполне уместно. Если же нет, то достаточно, присутствия начальства в первые полчаса вечеринки, а затем можно удалиться.