Руководитель компании оказывает недвусмысленные знаки внимания
одной из сотрудниц. Как поступить девушке, чтобы избавиться от назойливых
ухаживаний и сохранить работу? Психолог Мария Разбаш отмечает, что молодые
сотрудницы очень часто сами провоцируют начальника. На Западе, к примеру,
достаточно четко определены границы всевозможных контактов между начальством и
сотрудниками. В нашей культуре приняты немного иные формы. Как известно,
руководство иногда использует методы силового давления на сотрудниц, угрожает
снижением зарплаты или увольнением. Мария Разбаш рекомендует обойти острые углы
с помощью некой игры. Можно с легкостью принять ухаживания руководства, но
потребовать что-то, что начальство дать не сможет. К примеру, афишировать
отношения. Начать строить планы на будущее. Делать что-то, что отпугнет
новоиспеченного ухажера. Таким образом, можно решить вопрос, не опасаясь быть
уволенной. Однако все же не следует провоцировать начальство на подобные
интриги. Не стоит создавать у руководства впечатление доступности. Одевайтесь и
ведите себя строже, если Вы не хотите, чтобы подобные ухаживания имели место.