Руководство поручает сотруднику выполнить творческое задание,
но у самого начальства нет четкого представления о конечном результате. Как
угодить начальству и не оказаться в неудобном положении? Психотерапевт Сергей
Михайлов советует не впадать в панику. Если Вам действительно непонятно что
делать, то не бойтесь задавать вопросы. Бывают и такие ситуации, когда начальник
сам не знает, чего хочет. Сергей Михайлов говорит, что не стоит теряться в таких
ситуациях. Просто следует объяснить начальству, что без его помощи Вы не придете
к идеальному результату. Руководству же лучше один раз выделить время и обсудить
с сотрудником все пункты данного задания. В тех случаях, когда конкретной задачи
всё-таки нет, то тот самый первый вариант, который в свое время начальство
забраковало, может оказаться вполне уместным и самым лучшим после последующих
неудачных попыток его изменить.