ПРАКТИКА БИЗНЕСА | Рабочие моменты
Один за всехСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в высоком качествеСмотреть в стандартном качеств

Один за всех

За работу, которую выполнили несколько человек, премию получил только один. Как посмотрит на это коллектив? Руководитель поручил одному из сотрудников сделать календарь к юбилею фирмы. Сотрудник, в свою очередь, попросил помочь ему своих коллег. В итоге руководитель дал премию только тому, кому это дело поручил. Суть заключается в том, говорит психотерапевт Сергей Михайлов, что очень многое не было обговорено заранее. Поэтому получилась подобная неразбериха, а коллеги обиделись на своего приятеля. В данной ситуации для руководства главное результат, а не то, кто этим проектом занимался. Здесь, по мнению Сергея Михайлова, важно, чтобы у людей, которые Вам помогали, не возникло ощущения, что ими просто воспользовались. Следует разделить вознаграждение. Вполне уместно на полученную премию сходить в кафе всем тем небольшим коллективом, который принимал участие в подготовке подарка. Или придумать что-нибудь ещё.

Альянс Медиа ТВ. Москва
12.11.2009

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 0

купите гель лак для ногтей по низким ценам