УЗНАТЬ! | Вопрос-ответ
Расчетный листСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в высоком качествеСмотреть в стандартном качеств

Расчетный лист

Для чего нужен расчетный лист? Когда их нужно выдавать: до получения заработной платы или непосредственно при получении денег в кассе? Существуют ли типовые бланки? Отвечает руководитель департамента трудового права и кадрового делопроизводства ООО «Центр Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. По вопросу выдачи и оформления расчетного листка есть статья № 135 ТК РФ, а также статья №136 ТК РФ. Согласно им, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В любой организации должна быть введена типовая форма расчетного листка. В ней необходимо предусмотреть абсолютно все выплаты работнику в течение работы в данной конкретной компании, а также всевозможные удержания. Также нужно принимать во внимание, что типовая форма утверждается приказом работодателя с учетом мнения представительного органа работников. Напомним, что в законодательстве нет утвержденной унифицированной формы типового расчетного листка. Это остается исключительно в ведении работодателя. В какое именно время должен выдаваться расчетный лист и сколько раз в месяц? Статьей № 136 ТК РФ прописано, что заработная плата выдается не позже, чем каждые полмесяца. Расчетный листок - это способ работодателя письменно известить работника о составных частях заработной платы. Момент выдачи расчетного листка конкретно нигде не обговорен, но логично было бы выдавать его вместе с денежными средствами.

Альянс Медиа ТВ. Москва
07.04.2010

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 2