УЗНАТЬ! | Вопрос-ответ
Срочный трудовой договорСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в высоком качествеСмотреть в стандартном качеств

Срочный трудовой договор

Компания планирует взять на работу сотрудника по срочному трудовому договору. Нужно ли делать об этом запись в трудовой книжке? Отвечает руководитель департамента трудового права и кадрового делопроизводства ООО «Центр Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. Вопросы по заполнению трудовой книжки регламентируются следующими документами: постановлением правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 года «о трудовых книжках» и постановлением трудсоцразвития от 10 октября 2003 года № 69 «об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек и вкладышей к ним». В постановлении № 69 пункт 3.1 нет упоминания о том, что при внесении записи о приеме на работу необходимо указывать все условия трудового договора , например, что работник принят на неполное рабочее время либо по срочному трудовому договору. Поэтому ответ на вопрос отрицательный.

Альянс Медиа ТВ. Москва
08.04.2010

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 1