ПРАКТИКА БИЗНЕСА | Рабочие моменты
Офис – дом роднойСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в высоком качествеСмотреть в стандартном качеств

Офис – дом родной

Сотрудник обращается к руководителю с оригинальной просьбой пожить в офисе пару недель. Как реагировать начальнику? Стоит ли соглашаться? Смотрите программу «Рабочие моменты». Кандидат психологических наук, бизнес-тренер Павел Тропотяга считает, что если сотрудник обращается с такой просьбой, то первое, о чем нужно подумать руководителю, так это о том, чтобы искать ему замену. Данный сотрудник не разделяет уровень отношений. Он не понимает, что нельзя просить что-то для себя и для улучшения своей жизни начальника как друга, товарища. Руководителю нужно понимать, что если он идет на уступки одному сотруднику, то и со всеми остальными сотрудниками отношения изменятся. Все остальные подчиненные будут требовать такого же рода уступок и тогда это будет формой отношений. У него не получится сделать это исключительной формой, потому что просьба переночевать в офисе действительно выгладит очень личной. Поэтому все остальные сотрудники будут этим пользоваться. Кроме того, человек, живущий в офисе – это колоссальный дискомфорт для окружающих. Что же делать, если ситуация на грани взрыва? Павел Тропотяга считает самым лучшим способом разрешения проблемы - немедленная просьба выехать из офиса в ограниченные сроки. Руководитель может дать неделю на то, чтобы сотрудник снял жилье, либо компания поможет ему найти жилье, если действительно сотрудник ценный. Но рабочая атмосфера не должна нарушаться.

Альянс Медиа ТВ. Москва
24.05.2010

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 0