МНЕНИЯ, КОММЕНТАРИИ | Специальный репортаж
Труд по договоруСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в стандартном качествеСмотреть в низком качестве

Труд по договору

Театр начинается с вешалки, а работа – с заключения трудового договора. К составлению этого документа обе стороны должны отнестись предельно внимательно – чтобы избежать осложнений в будущем. Формулировкам – особое внимание. «Заказчик» и «исполнитель» вместо «работодателя» и «работника», «вознаграждение», а не «заработная плата» - повод насторожится. С Вами заключается не трудовой, а гражданско-правовой, срочный договор. О больничных листах и оплачиваемом отпуске в этом случае придется забыть. Сотрудник, который работает по гражданско-правовому договору, обходится работодателю значительно дешевле. Однако, по закону, такой договор заключается только, если работа подразумевает срочный характер. Иначе при увольнении работника, договор может быть признан заключенным на неопределенный срок через суд. Так же недействительны любые условия договора, ущемляющие права работника, вопреки законодательству.
Альянс Медиа ТВ. Москва
28.09.2004

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 0