Аудитория социальных сетей – миллионы людей, среди которых уж
точно найдется нужный для компании специалист. Именно поэтому на социальные сети
обратили свой взор интернет-рекрутеры. Поговаривают, что вскоре
интернет-рекрутинг перекочует с сайтов по трудоустройству именно в соцсети. Но
это в будущем. Сейчас кадровики используют «Одноклассников», «В контакте» и их
собратьев совсем в других целях. Там проверяются на правдивость сведения,
которые дал о себе кандидат, а также изучается виртуальный имидж претендента на
должность.