Телезритель спрашивает: «Обязана ли организация устанавливать сокращенный рабочий день женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по ее просьбе? Имеет ли право руководитель отказать ей в этом?» На вопрос отвечает специалист «Центра Абонентского обслуживания» Валентина Митрофанова. По ее словам, работодатель обязан установить льготный режим работы для женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет.
Альянс Медиа ТВ. Москва
12.10.2009
]]>
]]>