УЗНАТЬ! | Вопрос-ответ
Перевод с пятидневки на шестидневкуСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в высоком качествеСмотреть в стандартном качеств

Перевод с пятидневки на шестидневку

Как правильно перевести сотрудников с пятидневной рабочей недели на шестидневную? Какие документы нужно оформлять и как вести табель учета рабочего времени? На вопрос отвечает специалист «Центра Абонентского обслуживания» Валентина Митрофанова. По ее словам, необходимо внести соответствующие корректировки в правила внутреннего трудового распорядка, изменив 5-дневную рабочую неделю на 6-дневную. При этом в соответствии со статьей 91 ТК РФ общее количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40, а непрерывный отдых по статье 110 - составлять 42 часа в неделю. Затем необходимо ознакомить сотрудников с новым графиком работы и, как предписывает статья 74 ТК, внести изменения в трудовой договор. Кроме того, сотрудников необходимо уведомить о новом режиме не менее чем за два месяца, объяснив причины.

Альянс Медиа ТВ. Москва
13.10.2009

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 1