Работа с кадрами. Перевод сотрудника

Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел, не спрашивая его согласия? На вопрос отвечает специалист «Центра Абонентского обслуживания» Светлана Шнайдер. По ее словам, согласно статье № 72 Трудового кодекса, перевод сотрудника на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника. Согласно статье 72 Трудового кодекса перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.