УЗНАТЬ! | Вопрос-ответ
Работа с кадрами. Сверхурочная работаСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в высоком качествеСмотреть в стандартном качеств

Работа с кадрами. Сверхурочная работа

Положен ли сотруднику отгул за работу в выходной день? На вопрос отвечает специалист «Центра Абонентского обслуживания» Виктория Беспалова. По ее словам, работодатель в соответствии со статьей № 153 Трудового кодекса может компенсировать сверхурочную работу предоставлением дополнительного выходного либо предоставить денежную компенсацию. Чтобы соблюсти процедуру привлечения работников в выходной и праздничный день, работодатель должен оформить приказ с изложением причины сверхурочной работы и список вовлеченных в это сотрудников. Затем руководитель подает сведения о количестве отработанных ими часов табельщику компании либо в отдел персонала. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере.

Альянс Медиа ТВ. Москва
28.09.2009

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 0