Дискриминация соискателей

В газете напечатано объявление: "требуется на работу мужчина старше 30 лет". Насколько это правомерно с точки зрения трудового законодательства, ведь это ущемляет права женщин? Можно ли предъявить иск к изданию? Конечно, это прямое нарушение трудового законодательства РФ. Статья 3 ТК РФ запрещает ограничение каких-либо прав работников по различным дискриминационным признакам: по полу, по возрасту, по месту прописки, проживания, и т. д. Получается, что работодатель, еще даже не приняв работника на службу, дискриминирует его и нарушает трудовое законодательство.