В нашей компании сотрудник уходит в отпуск. Ему начислили
отпускные. Может ли работник получить деньги, но при этом отгулять отпуск не
полностью? Нужно ли при этом производить перерасчет отпускных? Ответ на вопрос
однозначно отрицательный. В данной ситуации работнику был предоставлен отпуск и
оформлен он был надлежащим образом в надлежащие сроки. Сотруднику вовремя были
выплачены отпускные, и он уже начал использовать этот отпуск. Но отзыв из
отпуска возможен по инициативе работодателя исключительно с согласия работника.