Желая добиться достойных результатов, не начинайте переговоры с
вопросов, которые могут привести к разногласиям. Начните с нейтральных тем.
Проявите эмпатию — способность к постижению эмоционального состояния другого
человека в форме сопереживания. Психологи предлагают мысленно представить себе
сложившуюся ситуацию со стороны и попытаться объективно проанализировать ее.
Если должно быть достигнуто формальное согласие между участниками конфликта,
желательно составить дополнительный юридический документ. С момента его
подписания стороны имеют право действовать по-новому, с учетом взаимных
интересов. О сложных переговорах рассказывает бизнес-консультант компании
«Нисет» Валерия Долгих.