Пока российские законы вообще не содержат таких понятий, как
"лизинг персонала", "аутсорсинг" или "аутстаффинг". Несмотря на это, рынок
аренды персонала в нашей стране продолжает развиваться. Ведь компании,
использующие труд "заемных" работников, существенно экономят на зарплатных
налогах, расходах по содержанию кадровых служб, а также на выплатах отпускных и
пособий по временной нетрудоспособности. Сегодня практически все развитые страны
широко используют заемную рабочую силу, - говорит генеральный директор группы
компаний «Агентство Контакт» Марина Тарнопольская. В России эта тенденция
наметилась около десяти лет назад. Сейчас услуги агентств по заемному труду
востребованы не только среди крупных зарубежных компаний, но и в сфере малого
бизнеса.