Точка невозврата

Руководитель просит сотрудника срочно вернуться из отпуска в связи с форс-мажорными обстоятельствами. Как поступить? Ответы – в программе «Рабочие моменты». Психолог Павел Тропотяга считает, что если речь идет о рядовом сотруднике, то возвращаться, безусловно, не стоит. В конце концов – это нарушение трудового законодательства. Кому стоит вернуться, так это руководителю направления или директору компании, чтобы скорректировать работу подчиненных в сложных условиях. Как правило, если человек уходит в отпуск, то на его место назначается заместитель. Так вот, в первую очередь, в случает непредвиденной ситуации спрашивать надо с исполняющего обязанности, а не с того, кто находится в данный момент в отпуске, считает Павел Тропотяга.