Хотел, как лучше…

Со своим уставом в чужой монастырь не ходят! Эту, старую как мир, истину полезно вспомнить тем сотрудникам, которые приходят в новый для них коллектив со своими идеями и пониманием «как правильно работать». Психолог Марина Кузнецова считает, что прежде чем высказывать свои пожелания к работе в коллективе, нужно присмотреться к людям, почувствовать атмосферу офиса. Позиционирование своего мнения, как единственно правильного, будет воспринято в штыки. Такого сотрудника непременно начнут выживать и, скорее всего, попытки увенчаются успехом. Если у вас действительно есть идеи по улучшению работы, их нужно предлагать, а не навязывать.