ПРАКТИКА БИЗНЕСА | Дела бумажные
Сокращение штата: необходимые документыСмотреть в плейере
Смотреть в плейереСлушать
Смотреть в высоком качествеСмотреть в стандартном качеств

Сокращение штата: необходимые документы

Что может быть страшнее банкротства? Пожалуй, только ликвидация компании, ответят многие предприниматели. А как же сокращение штата? Ведь это тоже проблемный процесс, как для сотрудников, так и для работодателя. Сокращение должно проводиться по всем правилам, без противоречий закону. Поэтому руководителю нужно максимально ответственно подойти к этой процедуре.

В этой программе мы расскажем о том, как грамотно организовать сокращение штата фирмы и какие документы для этого нужно будет подготовить. Помните, что сократить можно не всех сотрудников. По Трудовому кодексу это категорически недопустимо в отношении беременных женщин, работниц, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, других работников, которые растят малолетних детей без матери. Нельзя сократить и тех, кто находится на больничном или в отпуске. Кроме того, практика показывает, что предприниматели не спешат расставаться с сотрудниками, прослужившими компании немало лет. Определенные привилегии при сокращении также имеют работники, у которых многодетные семьи.

Альянс Медиа ТВ. Москва
13.12.2010

]]>
]]>
Ваша оценка сюжета:
Общая оценка: 2