Особо ценные кадры

Москва на пороге инновационного прорыва. Переход от количества идей в качество их финансовой реализации сдерживает дефицит профессиональных кадров. Изобретатель – носитель идеи. Бизнес высоких технологий – тесное взаимодействие изобретателя и менеджера. Михаил Ерошин, директор Московского фонда подготовки кадров, считает, что очень важно подготовить специалистов, которые смогли бы помочь изобретателю в продвижении его продукции.

Отдельный блок целевой программы подготовки кадров для рыночной экономики Москвы – обучение специалистов для предприятий инновационной сферы. В планах три проекта – организация и управление инновационной деятельностью, финансирование и методы повышения конкурентоспособности инновационной продукции, правовое регулирование и защита интеллектуальной собственности. За три года планируется выпустить около 2 тысяч менеджеров высокотехнологичных проектов. В прежней жизни – инженеров, технологов, медиков.

Технический склад ума – непременное условие успешного менеджера инновационной сферы. Предстоит изобретать маркетинговые ходы, разрабатывать технико-экономические обоснования проектов, принимать новые управленческие решения, распоряжаться инвестированным капиталом. Подготовка профессиональных кадров для инновационных предприятий поручена «технарям». Реализуют проект столичные вузы.