От соискателя - к предпринимателю

Когда-то Светлана Бараковская сама оказалась в роли соискателя. В течение года пыталась найти работу, но безуспешно. По совету сотрудников центра занятости населения составила бизнес-план. Выбрала социально значимый проект - трудоустройство безработных женщин за сорок. Программа так и называлась «Кому за 40».

Начинание Светланы Бараковской получило поддержку в столичном правительстве. Зарегистрировали фирму, выделили деньги на оснащение агентства. Субсидию выделил Территориальный центр развития предпринимательства ЦАО Москвы. С арендой помещения помогли друзья. Так появился Кадровый Центр «Сотис». Первыми соискателями стали няни, домработницы, гувернантки. Психологи Центра разработали для них специальную программу обучения. Она не только дает соискательницам дополнительные знания, но и помогает сотрудникам центра понять, пригоден ли человек для работы в семье, ведь собеседование и психологические тесты не дают возможности полностью раскрыть внутренний мир человека.

По мере роста центра круг профессий расширялся. Теперь он помогает трудоустраивать бухгалтеров, аудиторов, переводчиков, экономистов, юристов, программистов. Также здесь можно найти вакансию офис-менеджера, секретаря, водителя, горничной. Вакансии размещают на сайте Центра «Сотис» и в печатных изданиях.

Светлана Бараковская уже дважды завоевывала звание «Женщина – директор года». Говорит, это важно для имиджа компании. А для успеха в бизнесе важна еще и порядочность. И если бы некоторые работодатели не отказывались платить за услуги, то дела шли бы всегда только в гору. К сожалению, пробелы в законодательстве дают лазейку для недобросовестных бизнесменов. Кадровый центр «Сотис» нашел выход из этой ситуации – нанял собственного юриста.