С 1 октября 2006 вступили в силу поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации. 13 новых статей, более 300 изменений. Поправки направлены на устранение противоречий при регулировании взаимоотношений работодателя и работника.
Освоиться с нововведениями за такое короткое время, сложно, поэтому многие кадровики обращаются за консультативной помощью к специалистам.
Подробности в материале нашего корреспондента
Ваша оценка сюжета: | Общая оценка: 0 |
«Предыдущий сюжет | Следующий сюжет» | Все сюжеты |